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金乡县发挥“四个作用”推动基层党建提质增效

发布日期:2019-02-19 16:33 浏览次数:

        去年以来,金乡县聚焦重点环节,靶向精准施策,注重发挥教育培训、整顿提升、第一书记、督导考核作用,力促基层党建工作全面提质增效。

发挥教育培训“营养餐”作用。健全县、镇(部门)两级培训机制,实施“素质提升”工程,采取“请进来”与“走出去”相结合的方式,围绕党的十九大、乡村振兴战略、党建党务知识、支部标准化建设等专题,分领域先后举办全县村(社区)党组织书记和成员培训班、机关工委党务干部延安党性提升班、“两新”组织党组织书记业务能力提升班等主题班次4期,累计培训2000余人,提升综合能力素养,增强推动发展本领。

发挥整顿提升“助推器”作用。开展“治病清零”行动,对年初确定的26个软弱涣散党组织,坚持“一支部一对策”原则,从抓书记、强班子,抓规范、建制度、抓发展、明思路等方面入手,逐一摸清“病兆”,逐村制定“良方”,采取县级领导联系、镇街党政班子成员包保、第一书记驻村帮扶等方式,逐项对表达标,挂牌销号管理。截止目前,已整顿提升软弱涣散党组织8个,助推基层党组织全面晋位升级。

发挥第一书记“催化剂”作用。实施“扶贫攻坚惠民”工程,发挥第一书记抓党建促脱贫“催化剂”效应,鼓励指导第一书记通过流转闲置土地(坑塘)、建设经营性场所、光伏发电、成立合作社、发展乡村旅游、电子商务等多种方式,探索壮大村集体经济新路径。今年以来,共规划村集体经济发展项目145个,预计可新增集体经济收入230余万元,确保集体经济“空壳村”全部成功“摘帽”。

发挥督导考核“指挥棒”作用。建立日常督导、季度考评和年终述评“三考排位”机制,采取常规督查与随机抽查相结合,阶段性工作考评与年终述评测评相结合,推进基层党建考核常态化,确保考核结果全面准确,并将考核结果计入年底综合考核,作为评先树优的重要参考依据,督促全县基层党组织自觉耕好党建“责任田”。截至目前,共开展专项督导检查3次,大规模考评1次,现场观摩督导2次。

信息来源:金乡县委组织部
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